Index égalité

Résultat de notre index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2023 : incalculable

Détails sur les modalités de calcul de notre index :

• Indicateur 1 – écart de rémunération : incalculable
• Indicateur 2 – écart de taux d’augmentations individuelles : incalculable
• Indicateur 3 – pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points
• Indicateur 4 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point

L’index est considéré comme incalculable car le nombre de points maximum calculables est inférieur à 75.